Page 83 - Public Service

B
Budaya Publik dicirikan sebagai lingkungan kerja dimana
anggota organisasi membagi pemahaman bersama tentang
norma dan harapan untuk memprioritaskan kebutuhan orang lain
dibandingkan dirinya sendiri dan menyediakan bantuan serta
dukungan untuk orang lain.

Bottom Up terjadi saat tujuan tugas sebagian besar
diinformasikan umpan balik karyawan. Dalam hal ini, karyawan
diminta memiliki peran untuk penetapan tujuan, apalagi peran
karyawan terkadang hanya berbentuk feedback pada perusahaan.
Sayangnya, feedback ini bisa mempengaruhi perusahaan ketika
ingin mengambil keputusan

Birokrasi merupakan struktur tatanan organisasi, bagan,
pembagian kerja dan hierarki yang terdapat pada sebuah
lembaga yang penting untuk menjalankan tugas-tugas agar lebih
teratur

I
Individualisme merupakan pribadi seseorang yang
mengedepankan/ mempertahankan kebebasan diri dan
kepribadiannya, individu yang mementingkan diri sendiri, egois
tidak pedulu dengan lingkungnnya terutama lingkungan
masyarakat ataupun organisasi.

Intervensi merupakan campur tangan pemerintah terhadap
penyelenggaraan Jaminan Kesehatan
Inovasi merupakan kreativitas untuk menciptakan suatu produk
atau kreativitas dalam penyelenggaraan sebuah program. Dapat
berupa menyususn starategi agar program Jaminan Kesehatan
dapat terselenggara dengan baik.

76