Page 9 - Bimbingan Karir Paradigma, Dimensi, dan Problematika Perencanaan Karir

kompetensi serta karakteristik individu untuk memiliki
kualitas pribadi yang sedemikian rupa mampu beradaptasi
dengan cepat dalam berbagai perubahan dan tuntutan karir
tanpa kehilangan jatidirinya. Misalnya dalam era yang disebut
“protean career ” individu harus memiliki kompetensi dalam
beradaptasi terhadap dunia karir yang tidak lagi bersifat linear
dan kaku. Indoividu harus mampu membuat keputusan secara
tepat dan cerdas dengan berbasis “passion” yaitu suksesi atau
pergantian karir dengan berbasis nilai, keyakinan, dan minat.

Di abad 21 ini, karir mempunyai makna yang lebih luas
yang tidak hanya terbatas bermakna sebagai satu bentuk
pekerjaan atau jabatan yang dibayar.atau menghasilkan uang.
Dampak dari tuntutan perkembangan di abad 21 ini paradigma
bekerja atau pekerjaan tidak lagi hanya terbatas sebagai satu
bentuk kegiatan untuk mendapatkan imbal jasa baik berupa
uang maupun bukan uang. Secara psikologis pekerjaan
atau bekerja telah berkembang dalam maknanya sebagai:
(1) suatu cara untuk memperoleh kelangsungan hidup dan
keberdayaan, (2) sebagai cara untuk memperoleh hubungan
sosial, dan (3) sebagai cara determinasi diri. Di era modern,
karir lebih bermakna sebagai satu perwujudan diri yang
bermakna dalam keseluruhan perjalanan hidup seseorang.
Dikatakan bahwa karir merupakan sebagai: “a continuous

process of learning and development” atau sebagai suatu
proses pembelajaran dan perkembangan yang berlangsung
secara terus menerus. Oleh karena itu karir dapat dicapai
tidak hanya melalui pekerjaan atau jabatan tetapi melalui
berbagai wujud yaitu: (1) work experience atau pengalaman
bekerja, (2) community involvement atau keterlibatan dalam
aktivitas kemasyarakatan, (3) employment atau pekerjaan,
(4) life roles atau peran-peran hidup, (5) enterprise activities
atau aktivitas kerjasama, (6) cultural activities atau aktivitas
budaya, (7) training atau pelatihan, (8) education atau
mengikuti pendidikan, (9) interest atau pengembangan minat,
(10) sport atau olah raga, dan (11) volunteer work atau kerja

viii