Page 90 - Bimbingan Karir Paradigma, Dimensi, dan Problematika Perencanaan Karir

6. Konselor harus dapat membantu konseli
mengembangkan bakat dan kemampuan yang
multidimensional yang bukan hanya membantu mereka
memiliki keterampilan tetapi juga membentuk mereka
dari sisi kepribadian.
7. Konselor dan psikolog dapat membantu konseli
menjadi lebih berani mengembangkan dan menentukan
perilaku berorientasi tujuan sehingga dapat membantu
mereka lebih menguasai domain (ranah) yang relevan.
8. Konselor harus dapat membantu konseli menjelaskan
apa yang mereka inginkan dan mengembangkan
rencana secara detil dan bagaimana cara meraihnya
dan menjadi bagian integral dari dunia global.
9. Konselor juga harus membantu konseli meningkatkan
keberanian untuk mengembangkan keterampilan
praktis yang sesuai dengan pekerjaan, termasuk
mengembangkan keterampilan interpersonal
yang dapat membantu mereka siap menghadapi
ketidakstabilan pasar kerja dan menuntut mereka
mampu berkolaborasi dalam kerja dengan yang lainnya.
10. Ada empat instrument penting yang dapat dipergunakan
untuk membantu konseli dalam pemilihan kerja dan
karir yaitu:
a. Penilaian (assessment), merupakan alat penting
dalam konseling karir dan perkembangannya dan
dapat membantu konselor memfasilitasi proses
eksplorasi konseli. Dalam perspektif psikologi kerja
penilaian merupakan hal yang potensial untuk
menyediakan informasi tentang sumber masalah
konseli dan berbagai hambatannya.
b. Tes, merupakan alat yang dapat membantu untuk
memperoleh isu tentang kesehatan lingkungan

Paradigma, Dimensi, dan Problematika Perencanaan Karir 77