Page 88 - Bimbingan Karir Paradigma, Dimensi, dan Problematika Perencanaan Karir
P. 88
Banyak pemikiran yang mempengaruhi berubahnya mind
set dalam pola penghasilan yang akhirnya mempengaruhi
dinamika karir, salah satunya adalah pemikiran Robert
Kiyosaki melalui bebagai buku yang masuk ke Indonesia. Ia
adalah contoh generasi era karir protean yang keluar dari
karir sebagai resmi pemerintah (marinir) menjadi pengusaha.
Robert Kiyosaki memberikan paradigma baru bagi dunia
intelektual, bisnis dan Sumber Daya Manusia di Indonesia.
Ia memberikan pemahaman yang bagi banyak kalangan
cukup menyentak, yaitu bahwa mencari uang bisa dilakukan
dengan sejumlah cara selain menjadi pegawai apakah pegawai
pemerintah maupun pegawai swasta. Teori Empat kuadrannya
memberikan gambaran jelas bagaimana uang bisa diperoleh.
Kiyosaki juga memberikan inspirasi pada munculnya profesi
baru di Indonesia: motivator.
Dalam Teori empat Kuadran ini ada empat kelompok
manusia yaitu:
1. E: Employee atau Karyawan - yaitu orang yang bekerja
untuk orang lain.
2. S: Self-employed atau Pemilik Bisnis Kecil-yaitu
seseorang yang memiliki pekerjaan sendiri dan menjadi
bos bagi diri sendiri.
Paradigma, Dimensi, dan Problematika Perencanaan Karir 75
