Page 106 - Bimbingan Karir Paradigma, Dimensi, dan Problematika Perencanaan Karir

3. Strategi karir dan alternatif-alternatifnya

a. Doronglah anak untuk bertanya-tanya tentang
pengalaman pekerjaan orang lain, teman, atau famili.
b. Disarankan untuk berkunjung ke tempat-tempat
kerja, seperti kantor dan pabrik.

c. Membaca biografi dan menelusuri jejak karir orang
lain dan pengalaman orang lain.
d. Tanamkan pandangan yang luas tentang macam-
macam pekerjaan dan belajar menghargainya secara
adil, serta jangan menganggap rendah pekerjaan
tertentu karena hal ini akan membuat picik
pandangan.
Hal-hal tersebut di atas perlu dilakukan untuk
memperluas informasi tentang pekerjaan secara lebih jelas
dan akurat, sehingga dapat mengambil keputusan yang tepat.
4. Perkenalkan kepada model peran yang baik
Orang tua merupakan model peran yang pertama dan
utama bagi anaknya sehingga sebaiknya orang tua melakukan
diskusi dengan anak tentang pekerjaan, kesuksesan,
kegagalan, aspirasi, rekan kerja, klien, dan sebagainya. Dengan
begitu, akan timbul penghayatan yang lebih mendalam bagi
anak daripada sekedar obervasi yang superfisial saja.
Peranan Orang Tua

1. Dorong anak untuk menentukan pilihannya sendiri dan
dukung pemilihan tersebut tanpa memilihkan untuk
anak.
2. Orang tua perlu mendorong anak untuk memilih
pekerjaan yang terutama mampu mendatangkan
kepuasan pribadi sehingga dapat bermanfaat bagi
masyarakat baik secara langsung maupun tidak
langsung.

Paradigma, Dimensi, dan Problematika Perencanaan Karir 93