Page 35 - Revitalisasi Fasilitas Bimbingan dan Konseling di Sekolah
P. 35

> Memiliki  motif  yang  tinggi  untuk  belajar  sepanjang  hayat.
                     >  Memiliki  keterampilan  atau  teknik  belajar  yang  efektif,  seperti

                        keterampilan  membaca  buku,  mengggunakan  kamus,  mencatat
                        pelajaran,  dan mempersiapkan  diri  menghadapi  ujian.

                     >  Memiliki  keterampilan  untuk  menetapkan  tujuan  dan  peren-canaan

                        pendidikan,  seperti  membuat  jadwal  belajar,  mengerjakan  tugas-
                        tugas,  memantapkan  diri  dalam  memper-dalam  pelajaran  tertentu,

                        dan  berusaha  memperoleh  informasi  tentang  berbagai  hal  dalam

                        rangka  mengem-bangkan  wawasan  yang  lebih  luas.
                     >  Memiliki  kesiapan  mental  dan  kemampuan  untuk  menghadapi

                        ujian.
                   (3)  Tujuan  bimbingan  dan  konseling  yang  terkait  dengan  aspek  karir

                        adalah  :
                     >  Memiliki  pemahaman  diri  (kemampuan,  minat  dan  kepri-badian)

                        yang  terkait  dengan  pekerjaan.

                     >  Memiliki  pengetahuan  mengenai  dunia  kerja  dan  informasi  karir
                        yang  menunjang  kematangan  kompetensi  karir.

                     >  Memiliki  sikap  positif  terhadap  dunia  kerja.  Dalam  arti  mau
                        bekerja  dalam  bidang  pekerjaan  apapun,  tanpa  merasa  rendah

                        diri,  asal bermakna  bagi  dirinya,  dan sesuai  dengan  norma  agama.

                     >  Memahami  relevansi  kompetensi  belajar  (kemampuan  me-nguasai
                        pelajaran)  dengan  persyaratan  keahlian  atau  keterampilan  bidang

                        pekerjaan yang  menjadi  cita-cita  karirnya  masa depan.
                     >  Memiliki  kemampuan  untuk  membentuk  identitas  karir,  dengan

                        cara  mengenali  ciri-ciri  pekerjaan,  kemampuan  (persyaratan)

                        yang  dituntut,  lingkungan  sosiopsikologis  pekerjaan,  prospek
                        kerja, dan kesejahteraan  kerja.


                                                   28
   30   31   32   33   34   35   36   37   38   39   40