Page 145 - Bimbingan Karir Paradigma, Dimensi, dan Problematika Perencanaan Karir

dunia karir menyatakan bahwa manusia memiliki berbagai
pilihan dalam bekerja, dan konseling dapat membantu
mengoptimalkan pilihan-pilihan tersebut. Akan tetapi dengan
munculnya globalisasi pencarian kerja dan pemahaman
tentang makna kerja telah menjadi satu pilihan saja yaitu
tentang mencari mata pencaharian belaka. Padahal dalam
perspektif konseling karir globalisasi juga telah menawarkan
peluang yang besar tentang pengembangan karir itu sendiri.
Karena itu perlu ada pemikiran ulang dan telaah ulang oleh
konselor tentang kerja dan pengembangan karir dikaitkan
dengan tantangan globalisasi.
Berkaitan dengan uraian di atas maka akan dijelaskan
beberapa alternatif yang kemungkinan tepat untuk saat ini
dan yang akan datang yaitu; (1) kompetensi spiritual, (2)
kompetensi intrapersonal, (3) kompetensi kumunikasi, (4)
kompetensi interpersonal, (5) kompetensi Empowering, (6)
kompetensi berpikir unggul, dan (7) kompetensi bekerja dan
manajemen Smart (sumber:http://id.wikipedia.org/wiki/
kepeminpinan).

132 Bimbingan Karir