Page 33 - Burnout Konselor
P. 33
terlibat dalam pekerjaan. Burnout, secara umum dicirikan
menjadi tiga dimensi. Pertama kelelahan emosional yang terkait
dengan penurunan dan kehilangan sumber dukungan emosional.
Kedua, desensitisasi terkait dengan sikap sinis, acuh tak acuh
dan negatif terhadap pekerjaan dan pemenuhan pekerjaan, dan
ketiga adalah kegagalan pribadi di mana ketidakmampuan dan
perasaan gagal yang dominan. Dimensi emosional dari burnout
mewakili komponen stres dasar, dimensi ketidakpedulian
mewakili komponen hubungan interpersonal, dan dimensi
kegagalan pribadi mewakili komponen evaluasi diri.
Latihan
1. Jelaskan mengenai dimensi burnout konselor!
2. Lakukan wawancara dengan 5 orang konselor sekolah mengenai
dimensi burnout konselor yang dominan terjadi.
26 - Burnout Konselor
