Page 40 - Burnout Konselor

menyadari implikasi dari kelelahan. Burnout lebih dari
kebosanan pekerjaan biasa, kelelahan biasanya mempengaruhi
semua area dari kehidupan seseorang.
Izgar (Seçer et al., 2013) Konselor yang memiliki
sindrom burnout dapat memiliki satu atau lebih masalah seperti:
masalah fisiologis (sakit kepala kronis, kelelahan, masalah
sistem pencernaan, penurunan berat badan, insomnia, kelelahan,
kehilangan energi, pilek kronis), masalah perilaku (membuat
kesalahan, menunda beberapa hal atau kelalaian, terlambat
masuk kerja, tidak masuk kerja tanpa izin atau karena penyakit,
kecenderungan untuk berhenti bekerja, kualitas layanan
menurun, korupsi dalam hubungan di dalam dan di luar kantor,
peningkatan kecelakaan dan cedera, bersikap sarkastik terhadap
rekan kerja dan orang yang dilayani, menghabiskan waktu untuk
hal lain daripada bekerja, kehilangan minat pada institusi)
masalah emosional (ledakan kemarahan yang tiba-tiba, konstan
kemarahan, perasaan kesepian dan putus asa, putus asa, perasaan
terhambat, ketidak sabaran, penurunan harga diri,
ketidaklayakan, kepekaan yang berlebihan terhadap kritik,
ketidakmampuan untuk memutuskan, dll).
Burnout bukan sebagai titik akhir, tetapi sebuah proses.
Jika trennya tidak terkoreksi, gejala itu mulai di bawah umur
cara dapat menyebabkan depresi serius, penyalahgunaan zat, dan
emosi berat lainnya kesusahan yang dapat menyebabkan
kerusakan kritis (Schaufeli et al., 1945). Beberapa pengaturan
konseling untuk mengeluh karena terlalu banyak bekerja,
bayaran yang buruk, kelelahan, dan keinginan untuk menembak
semua klien. Humor di kalangan profesional terkadang
dibingkai sebagai tawa agar tidak menangis karena trauma klien,
tetapi humor yang tidak tepat mungkin meliputi stres yang
dialami oleh konselor.

Burnout Konselor - 33